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photoshop技能培训完美落幕


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1.photoshop 技能考试 是在各大培训机构 都能考的.. 分为初级.中级.高级 !而且证书考出来一定要是 【国家电教办】专业认证的 .. 这种证书是 目前承认的证书. 是可以在网上直接查询的.. 如果您是自学的话.. 那么我建议您去 找一家电脑培训的机构.. 直接交考证费 120快钱 就能考试了. 考试也是他们直接监督..就可以拿证书了..证书在1个月之内就能拿到!


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2.一,三方协议是在当事人和招聘单位达成就业意向,但未实现就业,未参加培训时签订的。二,三方协议:1,是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称;2,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题;3,协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

3.你好!单位这种做法明显想用 法律规定的培训方式来约束员工,要求赔偿!这类的培训协议如果是虚假的,你完全可以拒绝签订,如果单位因为你拒绝签订而辞退你的,单位需要承担赔偿责任!对于你的问题,你单方要求离职的话,根据规定,提前30天通知单位就可以了!但是建议你留取证据!譬如说发的邮件,或者用EMS的方式发一份辞职信,并在四联单上写清楚是辞职信!你按法定的流程辞职后,到时间可以走!单位没有理由不给你办离职手续。如果不给你办理的话,你可以去劳动监察部门投诉,或者劳动仲裁,要求单位办理相关离职手续!对于培训协议所涉及的金额,单位是要举证的,如果是公众型的培训,是单位自己的岗位要求培训等,是不属于未个人员工的培训费用的!如果是针对个人的培训而支付的培训费,一般都是给拿现金给个人的,是可以要求员工约定工作时间的,但要求赔偿的时候,只能按培训费用要求赔偿,并且要把签订协议后已经工作的时间分摊掉的,譬如说签订协议工作三年,给3万。协议签订后,工作了一年,就算违约,单位也只能要求赔偿2万!


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